Im BMFTR-geförderten Projekt „Prof@THAB2030“ suchen wir zur Unterstützung unseres Projektteams eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für Personal- und Social Media Marketing.
Mitarbeiter/in für Personal- und Social Media Marketing (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihr Aufgabengebiet
- Kontinuierliche Optimierung der Innen- und Außendarstellung der Hochschule als attraktive Arbeitgeberin unter Nutzung einschlägiger Social Media-Kanäle und digitaler Arbeitgeberplattformen
- Ausbau der Karriereseite der Hochschule unter Berücksichtigung der Employer Value Proposition und mit Schwerpunkt auf die Zielgruppe der künftigen Professorinnen und Professoren (Berufsbild „HAW-Professur“)
- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung eines Konzepts für aktive Bewerbung des Berufsbildes "HAW Professur"
- Ausbau und Umsetzung eines hochschulspezifischen Personalmarketings für die Zielgruppe der künftigen Professorinnen und Professoren
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus der Employer Value Proposition
- Aufbau und Pflege von strategisch relevanten Netzwerken und Kooperationen
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Kommunikation, Medien oder gleichwertige beruflich erworbene Kompetenzen
- Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Employer Branding, Personalmarketing und/oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Hochschulbereich
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und in der Pflege von Social Media
- Kompetenz in der Erstellung von Content in digitalen Medien inkl. Text, Grafik, Layout, Video, Bild, z.B. mit Typo3, Indesign, Photoshop
- Hohe Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Organisationsstärke, selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr gutes, schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
- Sensibilität für die Belange der relevanten Zielgruppen
- Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Fachabteilung
Dr. Kornelia Engert, 06021/4206-460, kornelia.engert@th-ab.de
Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat Personal
Johanna Bachmann, 06021/4206-658, p-amt@th-ab.de
Das liegt uns am Herzen
- Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
- Respektvolle Zusammenarbeit
- Strukturiertes Onboarding-Programm
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur familienpolitischen Teilzeit
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter: www.th-ab.de/fgh
Tarifbindung und Dienstvereinbarungen
Zusatzleistungen
Schöner Campus mit moderner Ausstattung
Karriere-
chancen
Gleichstellung
und Diversität
Internationalität
Sinnstiftende
Tätigkeit
Wissenswertes
Wir begrüßen es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2025 über unser Online-Portal unter https://stellen.th-ab.de. Dort finden Sie ebenfalls Informationen zum Datenschutz.
Ihre Ansprechpersonen
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Fachabteilung
Dr. Kornelia Engert, 06021/4206-460, kornelia.engert@th-ab.de
Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat Personal
Johanna Bachmann, 06021/4206-658, p-amt@th-ab.de
